2025年7月28日，“接力啟航—2025年接力遠東座談會”在宜賓智能產(chǎn)業(yè)園順利召開。遠東股份資深合伙人、遠東股份首席行政人力資源官、遠東大學執(zhí)行校長邵亮，遠東銅箔資深合伙人、遠東銅箔（宜賓）首席安環(huán)生產(chǎn)技術質(zhì)量服務官張小玲，遠東股份資深合伙人、遠東電纜（宜賓）首席安環(huán)生產(chǎn)服務官朱雪峰，集團資深合伙人、遠東股份資深合伙人、遠東電纜（宜賓）首席技術質(zhì)量服務官胡清平攜2024級、2025級接力遠東學員及帶教團隊齊聚一堂，熱烈祝賀2024級學員完成輪崗培養(yǎng)和2025級新生力量加盟，并圍繞人才成長與公司發(fā)展展開深度交流。
會議伊始，全員進行自律宣言宣讀。而后，所有與會人員共同祝賀11位2024級接力遠東學員輪崗期圓滿完成，并恭喜4位學員榮獲“優(yōu)秀學員”：遠東電纜（宜賓）陳小禹、王西亞，遠東銅箔（宜賓）羅雨欣、劉英男。
在互動交流環(huán)節(jié)，2024級的學長學姐說：“輪崗期的學習是一場修行、也是一次鍛造，在多學多問中能夠提升專業(yè)能力，跨部門協(xié)同能夠打破思維定式，實戰(zhàn)歷練能夠鍛造核心能力”。他們寄語學弟學妹：“職場長跑中，公司搭建的學習平臺和培養(yǎng)計劃是最強助力，唯有將理論扎根實踐，方能在挑戰(zhàn)中破局成長”。2025級的新星們以飽滿的熱情回應：“定會珍惜公司給予的機會，努力學習、認真工作，以學長學姐為榜樣，在領導與同事的引領下，為公司和社會創(chuàng)造價值。
會上，遠東銅箔（宜賓）總經(jīng)理辦公室行政人力副主任黃永彬從輪崗實踐、導師輔導、知識培訓、業(yè)務接待及課題研究、激勵機制、發(fā)展通道和榜樣示范等多個方面講解了接力遠東成長計劃，為學員們繪制了清晰的職業(yè)成長藍圖。
此次座談會公示了電纜&銅箔宜賓學院為2025級學員配備的導師、帶教老師陣容，學員與帶教老師、導師親切交流后簽署指導協(xié)議，明確三方約定，以契約化保障筑牢人才培育基石。
胡清平呼吁各位“星火”共筑質(zhì)量長城，用生命守護質(zhì)量，嚴格把控工作質(zhì)量，踐行“遠東所至之處，光明必達”的使命。
朱雪峰指出公司需要復合型人才，各位學員應在輪崗期間內(nèi)多學習、補短板、強技能，傳承 “奉獻和奮斗” 的遠東基因，擺好心態(tài)，共同堅守企業(yè)文化，成為合格接棒人。
張小玲建議學員重視職業(yè)規(guī)劃，認同公司文化、認可崗位價值，“在平凡的崗位上創(chuàng)造不凡價值”，最終成就自我、成就公司。
邵亮則提醒新學員要做好從“學生”到“職場人”的角色轉(zhuǎn)換，珍惜公司提供的各類平臺和資源，通過閱讀制度文件、通知公告提升對企業(yè)的認知程度，通過組織架構、部門設置了解公司布局與發(fā)展方向，通過業(yè)務接待和課題研究提升溝通能力、研究能力，從容處事、坦然待人，加速成長。
此次座談會在凝心聚力的氛圍中圓滿落幕，不僅為接力遠東成長注入強勁動力，更彰顯了遠東 “以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略。隨著接力遠東計劃的深入推進，一批批青年人才將在這片沃土上茁壯成長，助力遠東向著更輝煌的未來揚帆遠航。
